Les 18% d'écart salarial mentionnés dans le document de synthèse ne sont qu'une moyenne. Il est souvent plus élevé pour les PoC, les personnes trans ainsi que les personnes handicapées.
Diese Tabelle beschreibt den Status, die Antragstellerin und verschiedene Rahmendaten zum Änderungsantrag
Antrag: | Perspectives féministes pour les 99 pourcent |
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Antragsteller*in: | JUSO Kanton Zürich (beschlossen am: 05.06.2023) |
Status: | Angenommen |
Verfahrensvorschlag: | Ablehnung (Erklärung: La motion propose d'y inscrire une revendication dont le niveau de vol ne correspond pas au document. De facto, nous exigerions ainsi une étude spécifique, ce que la direction ne considère pas comme un objectif. De plus, de telles approches de recherche sont déjà partiellement pratiquées aujourd'hui, ce qui rendrait cette exigence obsolète.) |
Eingereicht: | 19.06.2023, 13:13 |