Die Lohnfortzahlung bei Krankheit ist je nach Kanton und Arbeitsvertrag anders geregelt. Falls die*der Arbeitgeber*in keine Krankentaggeldsversicherung abgeschlossen hat. (Normal bei Angestellten im Stundenlohn) ist die Lohnfortzahlung ungenügend. (Im ersten Jahr oft nur 2-4 Wochen) was grössere medizinische Eingriffe für trans Menschen verunmöglichen kann.
Diese Tabelle beschreibt den Status, die Antragstellerin und verschiedene Rahmendaten zum Änderungsantrag
Antrag: | Feministische Perspektiven für die 99 Prozent |
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Antragsteller*in: | JUSO Kanton ZH (beschlossen am: 05.06.2023) |
Status: | Geprüft |
Verfahrensvorschlag: | Modifizierte Übernahme (Erklärung: Die Forderung ist begründet. Da die Formulierung von PDE-633 jedoch zu wenig explizit sagt, was auch in der Begründung anschliessend geschrieben wird, schlägt die Geschäftsleitung eine Formulierung vor, die das explizit benennt. ) |
Eingereicht: | 05.06.2023, 21:37 |