Le maintien du paiement du salaire en cas de maladie est réglé différemment selon le canton et le contrat de travail. Si l'employeuse·eur n'a pas conclu d'assurance d'indemnités journalières en cas de maladie. (normal pour les employé·es payés à l'heure), le maintien du salaire est insuffisant. (La première année, souvent seulement 2 à 4 semaines), ce qui peut rendre impossible des interventions médicales importantes pour les personnes trans.
Diese Tabelle beschreibt den Status, die Antragstellerin und verschiedene Rahmendaten zum Änderungsantrag
Antrag: | Perspectives féministes pour les 99 pourcent |
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Antragsteller*in: | JUSO Kanton Zürich (beschlossen am: 05.06.2023) |
Status: | Geprüft |
Verfahrensvorschlag: | Modifizierte Übernahme (Erklärung: La proposition est sensée. Mais comme la formulation de PDE-633 ne dit pas assez explicitement ce qui est aussi écrit ensuite dans l'exposé des motifs, le CD propose une formulation qui le nomme explicitement.) |
Eingereicht: | 19.06.2023, 13:15 |