Veranstaltung: | JUSO Schweiz |
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Antragsteller*in: | Comité directeur JS Suisse (beschlossen am: 27.03.2021) |
Status: | Eingereicht |
Eingereicht: | 22.06.2023, 17:03 |
Ersetzt: | L1-FR: Guide de rédaction épicène |
L1-FRNEU: Guide de rédaction épicène
Titel
Antragstext
Guide de rédaction épicène – JS Suisse
L’écriture inclusive[1] sert à nommer et rendre visible tous les genres de
manière égale. Tout le monde ne s’identifie pas exclusivement comme « homme
» ou « femme ». D’autres identités de genre existent autour de ces deux
notions, entre elles, et au-delà. Certaines personnes ont une identité de
genre fluide (il s’agit de personnes avec une identité de genre qui peut
changer au fil du temps), non-binaire (des personnes qui ne situent pas leur
identité de genre dans la binarité), il y a des personnes trans, inter et bien
d’autres encore. Durant les dernières années, certains termes ont été
forgés dans l’objectif de rendre visible la diversité des genres. La JS
Suisse a notamment décidé d’utiliser l’étoile de genre
(travailleur*euses). L’étoile fait référence à des identités de genre
larges et variables au-delà du schéma binaire « femme-homme ».
Outre cette utilisation, plusieurs normes de rédactions ont été décidées
par la JS Suisse afin d’uniformiser nos documents dans le respect de la langue
inclusive.
Principes fondamentaux
- Accorder en genre les noms de fonctions, grades, métiers et titres
Ex : un réviseur, une réviseure ; un étudiant, une étudiante ; un auteur,
une autrice ; un professeur, une professeure…
- Utiliser le féminin et le masculin, soit par l’énumération des deux
termes, par l’usage d’un point médian ou de l’étoile du genre
Ex : les délégué·e·s ; les président·e·s ; la ou le
collaboratrice*teur…
- Le masculin universel est à éviter
Ne pas rédiger de texte sans langage épicène. En outre, on évite de se
dédouaner du langage épicène par l’ajout d’une note de bas de page du
type : « pour faciliter la lecture de ce document, le masculin générique est
utilisé pour désigner les deux genres »
- Privilégier des expressions qui s’adressent pareillement à tous les
genres si la compréhension n’en souffre pas
Ex : les membres, le corps estudiantin ; la population ; tout le monde ;
l’ensemble du personnel ; les camarades…
Normes rédactionnelles
- Faire autant que possible recours à la double désignation, dans
l’ordre féminin puis masculin.
Ex : chères et chers camarades ; les collaboratrices et les collaborateurs ;
les conseillères et conseillers fédéraux seront présent·e·s …
- L’accord des adjectifs et la terminaison des substantifs se font grâce
au point médian
Ex : La ou le président·e est chargé·e de la stratégie du parti ; les vice-
président·e·s soutiennent son travail.
Ex : délégué·e ; président·e…
- Utiliser l’étoile du genre dans les cas où le féminin ne se décline
pas par l’ajout d’un « e » à la fin du masculin. Le suffixe de
désignation du pluriel (s) est mis uniquement à la fin de l’expression
Ex : les collaboratrice*teurs ; les autrice*teurs…
- Hommes* et femmes* prennent toujours une étoile du genre à la fin
Ex : les femmes* présentes à l’Assemblée Annuelle…
- Les termes négatifs sont aussi rédigés en langage épicène
Ex : les libérales*aux ; les patronnes et les patrons ; les exploiteur·e·s…
- Les clichés sont à éviter !
Motif : lorsque le genre apparait dans la langue, il ne doit pas servir à
renforcer des représentations dépassées. (Ex : "Ce n'est pas admissible qu'un
manager gagne 20 fois plus que sa coiffeuse ou qu'une travailleuse du sexe trans
!"). Tout particulièrement dans le cadre d'énumérations ou d'exemples, il faut
prêter attention non seulement au genre, mais également au contexte de
l'exemple.
Ces règles sont en principe valides dès à présent pour toute forme de
communication écrite (dépliants, banderoles, courriels, sites internet,
réseaux sociaux, communiqués de presse, etc.). Elles seront mises en œuvre au
sein de notre travail.
NB : il s’agit de lignes directrices. Les principes qu’elles décrivent sont
à appliquer autant que possible. Il n’existe pas de liste de directives
absolue et fermée en la matière – chaque membre est responsable de les
appliquer au mieux.
[1] Aussi appelé langage épicène, rédaction épicène, écriture dégenrée,
etc.